text

Waspadalah sebelum anda memilih pekerjaan, seiring banyaknya info-info penipuan mengatasnamakan lowongan pekerjaan, info lebih lanjut silahkan anda kunjungi BERBAGI PENGALAMAN

10 RAHASIA SUKSES WAWANCARA KERJA


10 RAHASIA SUKSES WAWANCARA KERJA


InfoBursaKerja.com

Interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal yang paling kritikal untuk mendapatkan
pekerjaan yang Anda inginkan. Karena itu, tentu Anda tahu bahwa Anda harus mempersiapkan diri
anda seprima mungkin, baik fisik maupun mental. Di bawah ini ada beberapa tips yang bisa Anda
coba untuk menghadapi pertanyaan yang paling umum dan tersulit salam sebuah interview
pekerjaan.

1. Ceritakan tentang Pribadi anda
Biasanya merupakan pertanyaan pembuka, karena itu
jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk
menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat
subjek: tahuntahun
terakhir, pendidikan , sejarah kerja dan
pengalaman karir terakhir.

2. “Jelaskan apa yang anda ketahui tentang Kami?”
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, Anda diharapkan mampu mediskusikan produk atau
pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, gaya manajemen, orangorang
didalamnya, sejarah dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara
bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut , namun jangan beraksi
seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukkan keinginan mempelajari lebih
banyak tentang perusahaan tersebut dan jangan memberikan jawaban negative seperti “Saya tahu
perusahaan Anda mengalami problemaproblema, itu alas an saya di sini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

3. Kontribusi anda terhadap perusahan
Sebutkan prestasiprestasi
dan jenjang karir yang
Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan halhal
yang menarik perhatian Anda, gabungkan
dengan sejarah Anda mencapai halhal
itu.
Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas,
mengidentifikasi masalah.

4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini?
Sebutkan tiga sampai empat factor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal
kecil sebagai hal yang kurang menarik.

5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor 4, sebutkan saja kemampuan kemampuan
Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada opotunitas di dalam organisasi. Beritahu pewawancara kalau
Anda ingin memberikan kontibusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan
keuangan pribadi.

7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pasti Anda mengerti
posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.

8. Berapa lama waktu Anda untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistic. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan
berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan
sekitar enam bulan utnuk benarbenar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya .

9. Berapa lama Anda bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun
Anda tetap tertantang untuk mencapai target bersama.

10. Menurut Resume Anda teramsuk yang kami cari, Bagaimana menurut Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun tetap percaya diri
dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh
mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja ditingkat yang lebih
tinggi.

Share by : http://semangat-cari-kerja.blogspot.com
Download Link : Di sini


Comments
1 Comments

1 comment: